Vacature Corporate Recruiter

Geef jij invulling aan onze groeibehoefte door monteurs te werven?

Dan past de vacature voor Corporate Recruiter bij Dijkman Zonne-energie in Heino bij jou! Als Corporate Recruiter ben je verantwoordelijk om zowel in aantallen als kwaliteiten de juiste medewerkers te werven. Dit doe je in afstemming met de leidinggevende van de desbetreffende afdeling. Met het oog op de toekomst breng je samen de wensen en behoeften in kaart. Daarbij houd je ook rekening met de (doorstroom)ambities van collega’s. Jouw werkwijze resulteert in een vlot sollicitatieproces en een positieve beleving voor de kandidaat. Krijg jij daar energie van? Lees dan verder. 

Wat doe jij als Corporate Recruiter bij Dijkman Zonne-energie?

Als Corporate Recruiter zadel jij onze leidinggevenden graag op met een luxeprobleem. Door aandacht te besteden aan onze employer branding en gebruik te maken van de juiste wervingskanalen lukt het jou om geschikte kandidaten te vinden. Jouw focus ligt daarbij voornamelijk op het werven van (elektro)monteurs zonnepanelen met relevante werkervaring. Je benadert kandidaten actief via diverse mediakanalen. Een greep uit jouw werkzaamheden:

  • Opstellen en optimaliseren van onze vacatureteksten;
  • Uitbreiden van onze bestaande wervingskanalen;
  • Actief mensen benaderen via job boards, social media, LinkedIn;
  • Implementeren van een recruitment funnel;
  • Opzetten van wervingscampagnes samen met onze afdeling Marketing.

Wie zijn wij?

  • Wij werken elke dag hard om de beste te zijn (en te blijven) in ons vakgebied;
  • Wij staan voor elkaar klaar en zijn onderling betrokken;
  • Wij houden van onze persoonlijke benadering, zowel naar onze klanten als onderling.

Wat wij van jou
verwachten:

Wat je van ons
mag verwachten:

Een fulltime dienstverband

Uitstekend salaris

25 vakantie dagen en 13 adv-dagen

Gezellige vrijmibo's en uitjes

Wat breng je mee als Corporate Recruiter?

Je bent je ervan bewust dat we in een werknemersmarkt zitten en weet daar met jou skills op in te spelen. Jij hebt:

  • Minimaal 3 jaar werkervaring als Recruiter;
  • Ervaring met het werven van kandidaten;
  • Een afgeronde hbo-opleiding (of hoger) in de richting van HRM, psychologie, bedrijfskunde of communicatie;
  • Ervaring in het gebruik van LinkedIn Recruiter of soortgelijke tooling is een pré;
  • Je beheerst van de kunst van het luisteren, samenvatten en doorvragen;
  • Jij maakt makkelijk een connectie met mensen;
  • Jij bent gestructureerd en planmatig ingesteld.

Beschik je niet over alle bovengenoemde punten maar ben je wel enthousiast? We gaan graag met je in gesprek om te kijken of we wat voor elkaar kunnen betekenen.

Wat bieden wij jou?

Met jouw inzet kunnen wij als bedrijf nóg sneller groeien. Wij vinden het daarom belangrijk dat daar goede arbeidsvoorwaarden tegenover staan. Zo bedraagt jouw salaris maximaal € 3.684,- bruto per maand als jij je adv laat uitbetalen. Een overzicht van jouw arbeidsvoorwaarden:

  • 40-urige werkweek;
  • € 2.750,- tot € 3.500,- bruto per maand op basis van een 38-urige werkweek;
  • Een aantrekkelijke bonus per zelf geworven kandidaat;
  • Jaarcontract met zicht op een vast dienstverband;
  • 8% vakantiegeld;
  • 25 vakantiedagen;
  • 13 adv-dagen o.b.v. een fulltime dienstverband (in totaal dus 38 vrije dagen als je kiest voor op-bouw);
  • Laptop en telefoon;
  • Betaalde opleidingen/cursussen;
  • Uitstekende pensioenregeling, we zijn aangesloten bij PMT;
  • Sportschool in eigen pand;
  • Op vrijdagmiddag een gezellige borrel met onze collega’s;
  • Een personeelsvereniging die zorgt voor een goed gevulde jaaragenda met leuke uitjes. 

Word jij onze Corporate Recruiter?

Kan jij na het lezen van deze vacature niet wachten om bij ons aan de slag te gaan als Corporate Recruiter? Dan zien we jouw sollicitatie graag tegemoet! Solliciteren kan door je CV te sturen naar Bastiaan, onze topper op HR. Dit kan per WhatsApp op 06-30280954 of per e-mail (hr@dijkman.nl). Hij neemt jouw sollicitatie in behandeling. Voor vragen kan je hem bellen of appen. 

Deze vacature is gepubliceerd op vrijdag 31 oktober 2022. Reageren kan tot en met maandag 2 januari 2023. Dijkman Zonne-energie aanvaardt geen ongevraagde hulp van intermediairs, uitzendbureaus of andere derden voor deze vacature. 

Stap 1. Solliciteren

Bel, mail of App onze collega
Bastiaan om te solliciteren.

Stap 2. Op gesprek

We komen graag met je in gesprek
om je beter te leren kennen!

Stap 3. Meeloopdag

Loop een dag mee met onze monteurs om te kijken of het werk bij je past.

Stap 4. Aan de slag!

Daarna tekenen we het contract
en kun je aan de slag!

Home Intro Image

CONTACT

Heb je vragen?

Heb je vragen over deze vacature of over de doorgroeimogelijkheden? Neem gerust contact op met onze recruiter Bastiaan.

Counter Icon

Beter betaald dan bij
de concurrent

Counter Icon

Betere arbeids-
voorwaarden

Counter Icon

Betere balans tussen
werk en privé

Counter Icon

Niet gebonden aan de
bouwvak voor vakanties