Als HR medewerker bij Dijkman Zonne-energie houd jij je bezig met diverse HR processen zoals instroom, ontwikkeling, ziekteverzuim en uitstroom. Je bent verantwoordelijk voor het opstellen en verwerken van de bijbehorende documentatie. En je staat natuurlijk klaar om vragen van collega's te beantwoorden. Verder ondersteun je de HR adviseur met verschillende verbeterprojecten. Samen zorgen jullie ervoor dat het gewenste werkklimaat gerealiseerd wordt. Krijg jij daar energie van? Lees dan verder over de vacature van HR medewerker.

Wat doe jij als HR medewerker bij Dijkman Zonne-energie?

De functie van HR medewerker is nieuw binnen onze organisatie. Als bedrijf zijn we hard gegroeid. Zo is ons personeelsbestand in het jaar 2022 gestegen met maar liefst 54%(!). Om de volgende stap te zetten in de verdere ontwikkeling van Dijkman zoeken we iemand die graag structuur aanbrengt en het als uitdaging ziet om ondanks de verschillende werkzaamheden tóch in control te zijn. Jouw voornaamste focus ligt daarbij op werving en selectie. Als bedrijf hebben we flinke groeiambities, die we alleen kunnen realiseren met de juiste mensen (in aantallen en kwaliteiten). Aangezien we overstappen op een nieuw HR systeem heb je zelf invloed op het inrichten van de geautomatiseerde HR processen. Zo blijft er meer tijd over om proactief te sturen op de diverse verbeterprojecten.

Wat breng je mee als HR medewerker?

Als HR medewerker ben je in staat om het overzicht te bewaren. Je stelt je ontvankelijk op en beschikt over sterke communicatieve en sociale vaardigheden. Verder:

• Beschik je over een afgeronde opleiding HRM;
• Ben jij gedreven en leergierig;
• Ben jij servicegericht ingesteld;
• Ga jij zorgvuldig om met vertrouwelijke informatie.