Vacature HR medewerker

Als HR medewerker bij Dijkman Zonne-energie houd jij je bezig met diverse HR processen zoals instroom, ontwikkeling, ziekteverzuim en uitstroom. Je bent verantwoordelijk voor het opstellen en verwerken van de bijbehorende documentatie. En je staat natuurlijk klaar om vragen van collega's te beantwoorden. Verder ondersteun je de HR adviseur met verschillende verbeterprojecten. Samen zorgen jullie ervoor dat het gewenste werkklimaat gerealiseerd wordt. Krijg jij daar energie van? Lees dan verder over de vacature van HR medewerker.

Wat doe jij als HR medewerker bij Dijkman Zonne-energie?

De functie van HR medewerker is nieuw binnen onze organisatie. Als bedrijf zijn we hard gegroeid. Zo is ons personeelsbestand in het jaar 2022 gestegen met maar liefst 54%(!). Om de volgende stap te zetten in de verdere ontwikkeling van Dijkman zoeken we iemand die graag structuur aanbrengt en het als uitdaging ziet om ondanks de verschillende werkzaamheden tóch in control te zijn. Jouw voornaamste focus ligt daarbij op werving en selectie. Als bedrijf hebben we flinke groeiambities, die we alleen kunnen realiseren met de juiste mensen (in aantallen en kwaliteiten). Aangezien we overstappen op een nieuw HR systeem heb je zelf invloed op het inrichten van de geautomatiseerde HR processen. Zo blijft er meer tijd over om proactief te sturen op de diverse verbeterprojecten.

Wat breng je mee als HR medewerker?

Als HR medewerker ben je in staat om het overzicht te bewaren. Je stelt je ontvankelijk op en beschikt over sterke communicatieve en sociale vaardigheden. Verder:

  • Beschik je over een afgeronde opleiding HRM;
  • Ben jij gedreven en leergierig;
  • Ben jij servicegericht ingesteld;
  • Ga jij zorgvuldig om met vertrouwelijke informatie.

Wat wij van jou
verwachten:

Wat je van ons
mag verwachten:

Een fulltime dienstverband

Uitstekend salaris

25 vakantie dagen en 13 adv-dagen

Gezellige vrijmibo's en uitjes

Wat bieden wij jou?

Met jouw inzet kunnen wij als bedrijf nóg sneller groeien. Wij vinden het daarom belangrijk dat daar goede arbeidsvoorwaarden tegenover staan. Zo bedraagt jouw salaris maximaal € 3.684,- bruto per maand als jij je adv laat uitbetalen. Een overzicht van jouw arbeidsvoorwaarden:

  • 40-urige werkweek;
  • € 2.300,- tot € 3.500,- bruto per maand passend bij jouw achtergrond en ervaring en op basis van een 38-urige werkweek;
  • Jaarcontract met zicht op een vast dienstverband;
  • 8% vakantiegeld;
  • 25 vakantiedagen;
  • 13 adv-dagen o.b.v. een fulltime dienstverband (in totaal dus 38 vrije dagen als je kiest voor op-bouw);
  • Laptop en telefoon;
  • Betaalde opleidingen/cursussen;
  • Uitstekende pensioenregeling, we zijn aangesloten bij PMT;
  • Sportschool in eigen pand;
  • Op vrijdagmiddag een gezellige borrel met onze collega’s;
  • Een personeelsvereniging die zorgt voor een goed gevulde jaaragenda met leuke uitjes. 

Word jij onze HR medewerker?

Kan jij na het lezen van deze vacature niet wachten om bij ons aan de slag te gaan als HR medewerker? Dan zien we jouw sollicitatie graag tegemoet! Solliciteren kan door je CV te sturen naar Bastiaan, onze topper op HR. Dit kan per WhatsApp op 06-30280954 of per e-mail (hr@dijkman.nl). Hij neemt jouw sollicitatie in behandeling. Voor vragen kan je hem bellen of appen. 

Deze vacature is gepubliceerd op 6 januari 2023. Reageren kan tot en met 31 maart 2023. Dijkman Zonne-energie aanvaardt geen ongevraagde hulp van intermediairs, uitzendbureaus of andere derden voor deze vacature. 

Stap 1. Solliciteren

Bel, mail of App onze collega
Bastiaan om te solliciteren.

Stap 2. Op gesprek

We komen graag met je in gesprek
om je beter te leren kennen!

Stap 3. Meeloopdag

Loop een dag mee met onze collega's om te kijken of het werk bij je past.

Stap 4. Aan de slag!

Daarna tekenen we het contract
en kun je aan de slag!

Home Intro Image

CONTACT

Heb je vragen?

Heb je vragen over deze vacature of over de doorgroeimogelijkheden? Neem gerust contact op met onze recruiter Bastiaan.

Counter Icon

Beter betaald dan bij
de concurrent

Counter Icon

Betere arbeids-
voorwaarden

Counter Icon

Betere balans tussen
werk en privé

Counter Icon

Niet gebonden aan de
bouwvak voor vakanties